چهارمین کنفرانس ملی منابع انسانی

اطلاعات تماس آدرس دبیرخانه: تهران، تقاطع اتوبان چمران (جنوب به شمال) و پل نصر، جنب پل نصر (گیشا)، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ساختمان مرکز همایش‌ها
تلفن: 88229901- 88229733- 88220719

توضیحات آگهی

تقویم کنفرانس

زمان کنفرانس: 17 و 18 دی ماه 1398

آخرین مهلت ارسال مقالات: 15 آبان ماه 1398

آخرین زمان ثبت نام برای شرکت در جایزه:  1 آبان ماه 1398

بازدید از سازمان: 15 مهرماه الی 30 آبان ماه 1398

ثبت‌نام در کنفرانس

شما می توانید از طریق دکمه زیر به صورت آنلاین در کنفرانس ثبت نام نمایید. یا از صفحه ثبت نام در قسمت دسترسی سریع، فرم ثبت نام را دانلود کرده و پس از تکمیل به شماره های فاکس دبیرخانه ارسال نموده و به دبیرخانه کنفرانس اطلاع دهید.

هزینه ثبت‌نام:

ثبت‌نام آزاد دانشجویان و اعضای هیأت علمی
(ظرفیت محدود)
شرکت در دو روز کنفرانس
شرکت در کارگاه‌های آموزشی
دریافت پکیج کنفرانس
پذیرایی میان‌وعده و نهار
دسترسی به فایل‌های سخنرانی
دریافت گواهینامه کنفرانس
شرکت در دو روز کنفرانس
شرکت در کارگاه‌های آموزشی
دریافت پکیج کنفرانس
دسترسی به فایل‌های سخنرانی
دریافت گواهینامه کنفرانس
500.000 تومان 120.000 تومان
(ارسال مدارک معتبر پس از ثبت‌نام و واریز وجه الزامی می‌باشد)

 

معرفی کنفرانس منابع انسانی

با توجه به اهمیت حوزه منابع انسانی؛ دانشکده مدیریت دانشگاه تهران با همكاری همه دانشگاه‌های معتبر كشور اقدام به برگزاری چهارمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی با حضور اساتید و مدیران برتر و به نام کشور در 17 و 18 دی ماه  1398 نموده است. همچنین در روز دوم این رویداد بزرگ اعطای جایزه مدل 34000 مدیریت منابع انسانی به سازمان‌های برتر خواهد بود.

اهداف کنفرانس

  • بررسی چالش‌های منابع انسانی در بنگاه‌های كسب‌وكار
  • بررسی آخرين دستاوردهای علمی و اجرايی حوزه مديريت منابع انسانی
  • تعامل و تبادل تجارب پژوهشگران و متخصصين حوزه منابع انسانی
  • توسعه تكنيک‌های مديريت منابع انسانی در سازمان‌های كشور

محورهای کنفرانس

محور اول: مدیریت منابع انسانی در سطح ملی

  • بررسی عوامل جامعه‌شناختی، تاریخی، اقتصادی و سیاسی مؤثر بر مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
  • برنامه‌ریزی منابع انسانی در سطح ملی و وزارتخانه‌های دولتی
  • نقش استراتژیک مدیریت منابع انسانی در تحقق اهداف جامعه و حرفه‌ای گرایی در مدیریت منابع انسانی
  • بررسی علل و پیامدهای بکارگیری روش‌های مکانیکی زودبازده و پیاده‌سازی فرآیندهای منابع انسانی بدون توجه به بافت کشور
  • بررسی چالش‌های مدل‌های شایستگی و کانون‌های ارزیابی و توسعه در کشور

محور دوم: مدیریت منابع انسانی در سطح سازمان‌ها (هلدینگ‌ها، نهادهای عمومی غیردولتی و شرکت‌ها)

  • همسوسازی استراتژی‌های مدیریت منابع انسانی با استراتژی‌های سازمان
  • نقش مدیریت منابع انسانی در رهبری کلان سازمانی و طراحی ساختار سازمانی
  • مدل‌های تعالی منابع انسانی و استانداردسازی در حوزه منابع انسانی
  • بررسی فرآیندهای منابع انسانی (گریدینگ شغل و شاغل، حقوق و مزایا، مدیریت عملکرد، مربی‌گری، جانشین‌پروری، مدیریت استعداد، ریسک و حسابرسی منابع انسانی و ...)
  • بررسی ویژگی‌ها و نگرش‌های شغلی و سازمانی (رضایت شغلی، تعهد سازمانی، هویت سازمانی، تعادل کار و خانواده، مدیریت انگیزش و...)
  • مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی (EVC)، کرامت انسانی و پیامدهای رهبری اخلاقی در سازمان‌ها
  • کاربرد علوم شناختی در مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی
  • کاربرد روانشناسی مثبت در مدیریت منابع انسانی
  • کار تیمی، پویایی‌های گروهی و ارزیابی عملکرد تیمی و رفتار گروهی
  • قدرت و ارتباطات سازمانی و مذاکرات سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی در شرایط رکود و بحران، منابع انسانی و تحول در سازمان و تحولات آینده مدیریت منابع انسانی در عصر دیجیتال
  • مدیریت مهاجرت داخلی و خارجی کارکنان

ویژگی ها

تاریخ برگزاری 17 و 18 دی ماه 1398
ساعت برگزاری: ---
محل برگزاری: دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

جزئیات آگهی

شناسه آگهی: 25
تعداد بازدید: 552
تاریخ انقضاء: ۱۳۹۹-۱۰-۱۰ ۱۰:۱۳:۰۰
در مجموعه ها: کنفرانس و همایش